为推进“清廉宣威”建设行动落细落实，宣威市财政局运用“党建+”立体矩阵新模式，打造“党建引领清风财政”特色品牌，构建清廉机关建设新常态。

  “党建+信念教育”，扭紧思想总开关。规范化、常态化、制度化开展党内活动，结合主题教育的开展，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党章程》、党风廉政建设等内容作为理想信念教育的必修课，聚焦理想信念教育，将政治严肃性、形式灵活性、内容丰富性有机贯穿理想信念教育全过程，切实让干部职工理想信念“强起来”。

 “党建+志愿服务”，树牢为民服务理念。积极推行“党建+志愿服务”模式，将志愿服务活动与新时代文明实践紧密结合，扎实推动志愿服务活动提档升级，党员与群众同频共振、总体联动。聚焦“四城联创”，组建党员志愿服务队、巾帼志愿服务队、青年志愿服务队三支志愿服务队伍，常态化开展志愿服务活动，拓宽了党员干部服务群众渠道，密切党群干群关系，树牢干部职工为民服务理念，让党员干部在奉献中体现人生价值。

 “党建+文体活动”，创新载体聚人心。把党建带团建、工建、妇建作为“大党建”的一项重要内容来抓，抓好“职工之家”“妇女之家”“青年之家”三个阵地建设，不断丰富职工精神文化生活，增强单位凝聚力和向心力。以工会活动为依托，不定期组织开展演讲、歌唱、朗诵、廉洁家书征文等文化活动，以读书分享会、青年理论学习小组、工会兴趣小组等形式，组织开展读书交流、理论研讨以及书法、绘画、摄影等兴趣活动。丰富多彩的文体活动，不仅凝聚了人心，也搭建了干部职工成长的平台。

 “党建+人文关怀”，组织关爱暖心窝。认真落实走访慰问、送学上门、春节送温暖等制度，一系列人文关爱举措的落实，让职工感受到单位的温暖，更好强信心、聚民心、暖人心，使全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

“党建+文明创建”，激发发展新动能。以创建省级文明单位为引领，积极争创各块各领域先进典型，在成功创建成曲靖市五星级文明单位后，连续两届创建为云南省“文明单位”“曲靖市四星级模范机关”。在单位形成了比学赶超、争当先进的良好氛围，单位荣誉感、个人成就感成为干部职工的普遍精神追求。